“Exécution et suspension du contrat de travail ; résiliation du contrat de travail et règlement intérieur du personnel” sont les principaux sujets autour desquels, les responsables et les travailleurs de la société Établissement de Travaux Géologiques et Mines (ETGM) ont débattu ce 7 mars 2019 à Tabligbo (localité située à 40km de la ville de Tsévié). Ceci dans le but de permette aux travailleurs d’aller à la connaissance des différents axes qui entour un contrat de travail.
« Aujourd’hui, nous avons choisi des thèmes liés au contrat de travail. C’est parce que toute relation doit être régie par des clauses. Pour bien gérer les relations, il faudrait que les deux entités, employeur et employé prennent connaissance des clauses. Si les deux entités ignorent les conditions de leurs relations, cela peut engendrer des problèmes par la suite » a indiqué Kodegui Martin, responsable administratif et chargé du personnel à l’ETGM.
Il a poursuivi en expliquant que cette formation rentre dans le cadre des différentes missions que s’est assignées l’ETGM afin de respecter les contrats de ses employés.
« Par cette formation, le travailleur connait les conditions et les exigences de son travail. Comme cela, un climat serein va régner et nous évitons ainsi des dérapages » a ajouté M. Kodegui.
Présent à la formation, l’inspecteur Kombaté, l’un des facilitateurs est aussi revenu sur le bien fondé de cette formation.
« Nous voulons faire comprendre aux travailleurs les exigences, les modalités du contrat du travail. Les gens se jettent dans le monde du travail sans comprendre ce que c’est le contrat du travail. Ce qu’ils voient le plus, ce sont leurs droits. Alors que le contrat du travail n’est pas que droit » a indiqué l’inspecteur Kombaté Tonguindani.
Pour ce dernier, les deux entités ont tous un devoir.
« Un employé qui ne respecte pas les obligations, ne respecte personne, cherche à se bagarrer dans l’entreprise, court des sanctions. De même que l’employeur doit fournir à l’employé le travail pour lequel il est recruté. Il ne doit pas lui donner un autre travail que ce qui se trouve dans son contrat de travail. Il doit payer le payer le salaire convenu » a t-il ajouté.
Les travailleurs, au cours de la séance ont eu droit à une série de questions et réponse. Là, ils ont salué cette initiative avant de demander aux responsables d’ETGM à pérenniser cette initiative.
Notons que, l’ETGM est créé en 2015 et basé sur le site de SCAN-Togo.
